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    [河南]2022年民生銀行鄭州分行社會招聘啟事(4.29)

    發布時間:2022-04-29 10:46   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉
    銀行招聘考試備考資料

    2022年民生銀行鄭州分行社會招聘啟事(4.29)
      支行副行長/企業金融部副總經理
      工作職責
      1.負責新鄉分行公司板塊各項工作,牽頭開發客戶資源,落實營銷方案,確保完成各項經營指標;
      2.根據新鄉分行地域特點,積極拓展業務渠道,創新網點營銷及服務模式;
      3.管理、培養和指導公司市場團隊營銷拓展,引導團隊合作;
      4.監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
      任職要求
      1.認同民生銀行企業文化、經營理念;年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
      2.5年(含)以上的商業銀行業務營銷拓展經歷,其中3年(含)以上公司營銷團隊管理經驗,組織管理及協調能力強,條件特別優秀者可適當放寬;
      3.熟悉新鄉及周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創新精神,善于管理團隊;
      4.熟悉對公金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;
      5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行能力;
      6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。
      高級理財經理、私人銀行顧問
      工作職責
      1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務,發展潛在貴賓客戶;
      2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,推動貴賓理財業務發展;
      3.維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息系統,為客戶資產配置提供合理化建議。
      任職要求
      1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷或取得國家承認的碩士及以上學位,經濟、金融、市場營銷等相關專業優先;
      2.具有1年及以上金融行業或崗位相關業務領域工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通能力;
      3.了解保險、基金、外匯、證券、信托等產品特點,具有CFP或AFP等資格證書;
      4.具有良好的道德品質,近兩年無不良從業記錄;
      5.熱愛理財崗位工作,具有較強的學習能力和服務意識,具有強烈的責任心、進取心和團隊協作精神;
      6.符合崗位基本勝任素質要求。
      授信評審崗
      工作職責
      1.審查轄內信貸授信項目的完整性、合規性,完成項目審查。
      2.協助制定審批相關制度和管理辦法,收集區域政策信息,推動授信業務發展。
      3.提供專業技術培訓,提升客戶經理調查能力。
      任職要求
      1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業。
      2.從事金融工作5年以上,或相關崗位工作經驗3年以上;具有較強的風險管理意識,具備相應崗位的知識與技能。
      3.思想政治素質和職業操守好,遵紀守法,誠實守信,無不良紀錄。
      4.有強烈責任心和團隊協作精神,具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態度,認同民生銀行企業文化。
      金融市場業務經理
      工作職責
      1.制定分行金融市場業務營銷策略和營銷方案,并組織相關營銷活動及培訓等。
      2.開展同業營銷,銷售金融市場產品。
      3.收集整理同業市場信息,形成相關分析報告。
      任職要求
      1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷。
      2.具有5年及以上崗位工作經驗,2年及以上金融市場相關從業經歷。
      3.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策,熟悉金融市場業務的產品和操作流程,能夠推動分行金融市場業務發展,完成績效考核指標。
      4.具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協調能力。
      社區經理
      工作職責
     。1)運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務,發展潛在貴賓客戶;
     。2)負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,推動貴賓理財業務發展;
     。3)維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息系統,為客戶資產配置提供合理化建議;
      任職要求
     。1)年齡35周歲(含)以下,大學本科(含)以上學歷;
     。2)具有2年(含)以上金融從業工作經驗,具備CFP/AFP等金融行業資格證書者優先,無不良從業記錄;
     。3)熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業務、產品及其職能,掌握銀行相關管理規定,具備較好的運營管理和營銷推動能力;
     。4)具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
      投行項目經理
      工作職責
      1.協助分行經營機構開發投行類客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會。
      2.組織和開展投行業務的盡職調查、方案設計和風險評估。
      3.推動投行項目完成分行總行審批,協助經營機構實現項目出賬。
      4.組織投行業務培訓,為投行業務發展提供技術支持。
      任職要求
      1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷。
      2.具有3年及以上崗位工作經驗,熟悉投行業務和操作流程,有政府專項債發債業務經歷的優先。
      3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等。
      4.具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協調能力。
      公司客戶經理崗
      工作職責
      1. 開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;
      2. 管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;
      3. 參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。
      任職要求
      1. 40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律、計算機等相關專業;
      2. 具有2年(含)以上的商業銀行相關崗位工作經驗;
      3. 了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉本行零售類金融產品和服務,具有扎實的商業銀行零售業務知識功底。
      零售客戶經理崗
      工作職責
      1.負責零售客戶的營銷和開發工作;
      2.負責零售客戶的服務和維護工作;
      3.完成零售業務或產品銷售任務。
      任職要求
      1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理相關專業優先;
      2.具有2年以上金融從業工作經驗,1年以上相關專業工作經驗,無不良從業記錄;
      3.熟悉當地各類市場和商圈情況,具有較強的市場拓展能力和風險防范意識;
      4.具備較強的客戶服務和營銷意識,具備管理和開發客戶的能力;
      5.符合崗位基本勝任素質要求。
      戰略客戶部中心負責人(高級經理)、支行行長、支行籌備組負責人
      工作職責
      1.主持并管理機構全面工作。
      2.制訂和落實本機構的各項經營目標和工作計劃,并組織實施經營管理和各項工作任務。
      3.貫徹執行黨和國家的方針、政策,及時傳達總、分行精神,確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
      4.不斷增強自身和團隊員工的綜合素質,提高團隊政治素質和工作能力、業務水平,確保各項工作順利開展。
      任職要求
      1.年齡男45周歲(含)以下,女42周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷。
      2.具有5年(含)以上金融從業工作經驗或8年(含)以上經濟從業工作經驗,2年(含)以上管理工作經驗,無不良從業記錄。
      3.能夠帶領所在機構達成分行下達的業績指標。
      4.具有較強的戰略、策略化思維和團隊組建、業務拓展能力,具備良好的職業操守、較強的責任心、豐富的客戶資源。
      金融科技人才
      工作職責
     。1)研判市場需要和業務管理需要,結合各方需求,進行產品設計和研發,并協助市場人員進行客戶營銷和推廣;
     。2)研判市場需要和業務管理需要,結合各方需求,進行數據建模和統計分析,提高產品應用管理水平;
     。3)作為總行或外包開發產品的產品經理,負責需求分析、立項申請、項目推動、業務測試、風險控制和交付運維等工作。
      任職要求
     。1)年齡42歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
     。2)具有6年及以上金融從業工作經驗,3年及以上相關專業工作經驗;
     。3)對特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求;
     。4)熟悉數據庫管理和SQL語言,熟悉C#或Java語言,熱愛編碼工作,有強烈的學習愿望和學習能力,有正直的品格和合作的精神。
      報名截止時間:2022-07-31

     

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